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**Bilan de Compétence Résumé**
*Objectifs et Cadre Légal:*
Le Bilan de Compétences, encadré par la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014, a pour objectif d’analyser les compétences professionnelles et personnelles d’un individu. Cette démarche vise à faciliter l’évolution professionnelle en identifiant les aptitudes et motivations.
*Durée:*
La durée du Bilan de Compétences varie, généralement entre 20 et 24 heures, réparties sur plusieurs semaines. Cela permet une approche approfondie et personnalisée.
*Financements:*
Le financement peut être assuré par le Compte Personnel de Formation (CPF) pour les salariés, Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi, et des dispositifs spécifiques pour les travailleurs indépendants.
*Délais d’Accès:*
Les délais d’accès sont adaptés à la disponibilité du bénéficiaire et peuvent être relativement courts, favorisant une mise en œuvre rapide de la démarche.
*Modalités de Réalisation:*
Le Bilan de Compétences se déroule en trois phases obligatoires: préliminaire, d’investigation, et de conclusion. Ces étapes assurent une approche complète et structurée.
*Méthodes Mobilisées:*
L’analyse des compétences s’effectue à travers des entretiens, des tests, et d’autres outils pertinents. Ces méthodes permettent une évaluation approfondie des aptitudes et motivations.
*Modalités d’Évaluation:*
L’évaluation se fait à la fin du processus, lors de la phase de conclusion. Les résultats du Bilan de Compétences sont présentés au bénéficiaire, accompagnés de perspectives d’évolution professionnelle.
*En résumé, le Bilan de Compétences offre une démarche structurée, conforme au cadre légal, avec des délais d’accès rapides et des financements adaptés. Sa durée flexible et ses méthodes d’analyse approfondies en font un outil efficace pour accompagner toute personne dans son évolution professionnelle.*
Cet accompagnement est adapté à tout type de profils. Néanmoins, j’ai une expérience approfondie dans l’accompagnement des cadres, ingénieurs dans le digital/IT ainsi que les accompagnants du bien-être, développement personnel et santé.
